他们在大声地争论，
你转过身，悄悄地离开那里。
“不要让老实人吃亏，
也不能让老实人吃亏！”
是谁的声音压过了其他的声音？
你只是一个老实人，
不管是谁，也不管什么事，
只要找到你，你都
不会推诿，也绝不推诿。
但是，这次晋职的名单里
显然没有你的名字。

当然，我钦佩你，也渴望
这个世界上都是老实人。
不让老实人吃亏，其本质是
虚假的，也是十分残忍的。
正因为老实人总是吃亏，
所以，我们才在嘴上
天天挂着这个苦难的句子。

谁相信这是组织行为？
组织是人组成并掌控的。
是的，你说，领导也是老实人。
你错了，领导也是人，也有七情六欲，
但他们是聪明人，而不是
老实人。领导可以让老实人
“一般”不吃亏，比如：当劳模，评先进，
拿两百元的年终奖金。
而在“不一般”时，他们绝不手软，
绝不把位置给你，那是他们
手上利益的金箍棒，能大能小，
能缩能伸。

老实人就是这样被“欺负”的。
老实人被“欺负”是因为不够聪明。
聪明人往往在领导面前老实，
而在他人面前很聪明，
聪明人经常点头哈腰地跟着领导
施施然走过
一脸惶恐、低头不说话
拿着扫帚和拖把的老实人。

做老实人好呢，还是做聪明人？
转身时你意乱地问自己。
老实人的心烦在明里，
聪明人的苦在暗地，
聪明人往往成功，
老实人常常快乐！
学会划界吧，界内的工作
干得让谁都离不开，
这是本事；界外的事
谁都别来烦我，这是风骨！