中国邮政储蓄银行于2021年分阶段开展了员工行为规范学习教育活动，笔者系山东省菏泽市分行员工，特以山东快书填词的形式对本次学习教育内容进行记录和总结，惟愿学艺结合，过目不忘，只求万莫贻笑大方。
新时代下邮储银行大发展，
遍布城乡四万个营业网点，
港股A股上市跻身500强，
大型国企必须立制抓规范。

银行内部控制指引是开篇，
职责措施保障监督都要全，
内控职责分一二三道防线，
内控措施行为规范是关键。

内控保障安全保密是重点，
人力考核信息安全也跟班，
内控监督审计检查连追责，
内控评价组织实施有方案。

职业操守行为准则记心间，
爱国爱行诚实守信要当先，
依法合规服务为本守秘密，
专业胜任勤勉履职不等闲。

行为守法八个严禁不违反，
业务合规八个遵守须从严，
履职遵纪八项规定带头干，
客户权益金融安全头上悬。

行为守则不断修订内容全，
职业道德廉洁放在最前面，
职业纪律仪表形象须树立，
人际关系社会责任和谐建。

问题整改管理办法修订版，
分工流程标准问责全条线，
四大原则大家务必细细品，
整改流程结合标准认真办。

企业文化总结出来是理念，
愿把一流大型零售银行建，
企业文化手册解读关键环，
进步与您同步共创价值观。

一起学习我国首部民法典，
依法合规经营操作防风险，
内部人员场所管理需加强，
客户权益保护入法更规范。

员工抵制检举堵截罪行篇，
专门出台奖励办法修订版，
充分借鉴同业先进的经验，
全面征求各级机构的意见。

一是提高奖励标准促贡献，
二是突出保护机制保安全，
三是落实监管要求反洗钱，
四是强化客户权益防诈骗。

员工违规积分包括两层面，
轻微违规积分管理最常见，
违规问题统一标准词条化，
合理积分保护员工更彰显。

违规行为处理也有修订版，
对标新形势新要求调条款，
细化标准强化问责扯红线，
优化流程区别分类更健全。

邮储银行做大做强皆可见，
各级做出不可磨灭的贡献，
内部管理助推员工技能升，
行为规范引导大家好好干！