一边是加热、一边是降温、
火灼灼发烫的金属工件，
在水或油的冷却液中交融，
发出“滋啦啦、滋啦啦”的呼唤，
浸腾起钢火般的雾花帆景、
声浪潺潺，似水流连。

热处理的蘸火工艺，打破了常规，
火灼灼发烫的金属工件，
在水或油的冷却液中交融变性，
发生了物理变化中质的飞跃与突变，
淬火成钢，钢硬成材（才），
火光熊熊，凤凰涅槃。

《淬火》是我数年前发表于《中国作家网》的1首诗歌，年前发布于《中国诗歌网》时，我添加了人生感悟的诗歌尾段：
“青春回眸，人生如淬火，
牢记宗旨跟党走，
生命的价值在于不停歇地求索、
创新与奉献，天道酬勤膂力。
花甲之絮，通往幸福美好生活的路，
正在我们自己脚下。”

 1
上世纪70年代，我中学毕业分配至上海全民企业（国企）热加工行业学徒1年转正，被评为机电一局优秀新工人提前3年晋级。80年代初，改革开放春风，吹遍神州大地，我所在国企打破常规用工制度，首次面向全厂职工，公开招考聘用企业技术质量管理部门理化分析试验员，将被调任厂校青工培训教师的我，婉言谢绝领导好意，毅然报考此次竞聘，并名列前茅入职。
此后清早上班，我便随同师傅到工厂一线采试样，看到工人们在钢花四溅的炉火旁，融化通红的铁水，以及做泥芯、造型翻砂、热处理清砂的劳动炙热场景，我禁不住感慨万千，心里也像那被融化的铁水那样，滚烫滚烫的。
就在那一年，我发现理化试验室内，有台大型拉力试验机夹头，时常在试验中因拉不断球墨铸铁试棒，同事只能用手抓紧该试验机上夹头的外部装置，不让其夹头在试验中松动，才能完成该试棒的抗拉强度试验，而当该试棒被拉力机强力震动，发出“梆”的声音霎那间，该同事那手肿得红红的，疼得话也说不出。
就这样，没办法，只能将该铁制夹头换新的使用周期，由原来的一周，改为三天一换，而这副夹头，是厂里到外单位定制的，每副价格不菲，相当于当时年轻职工近一个月工资，如此往复循环，不仅工作效率降低、职工劳动强度增大，易造成工伤事故，还使试验成本成倍提升，引起了我的深思。
当时理化试验室工作项目很多，带我的师傅已被上调至企业政工部门，入职不到半年的我，与室内仅有的2位同事，按三大项目类别分工，每4个月轮转1次，为此，我在忙完手头工作同时，时不停的向正在操作该拉力试验同事学习，尽快掌握其操作方法，寻找发生问题的原因与规律，设法改变这种现状。
说来也巧，工作之余的当时，我曾作为企业团干部，会同厂劳资部门与上海交大负责项目教授，签订了碳磷硫钢铁五元素及残余稀土镁等理化分析测定项目的技术协议，劲头十足地带领团员青年们干得正欢，并将该技协获得的部分劳务经费，用于企业团组织活动，免费请生产一线30年以上工龄老职工周末聚餐，尊师爱徒蔚然成风，成为翻砂厂凝聚力之一，受到全厂职工与领导好评。
在与企业技术质量、生产一线、维修及外协质保部门的员工熟悉中，我把该拉力机夹头故障涉及的相关问题与资料归结起来，不耻下问，并把他们请来现场实地查看，究原因，终于找到该铁制夹具质地不硬易损后，在试验中松动左右摇摆不固定，使试棒着力点受到影响的起由，而这夹具是由专业厂家定制，其相关技术性能参数要求很难变更时，引发我更深层次的考量。
怎么办？时间过得真快，4个月的项目轮转，该试棒拉力试验硬度检测的任务就落到我头上，这样也好，我边干边想，想到就试，既然是夹具质地不硬，何不趁着轮换岗之机，将前2位同事报废的几十副拉力试验机金属夹具，在检测试棒硬度试验机上测一下，作好记录？！我不厌其烦地找来工艺技术、维修、外协质保人员等，与他们共同切磋可行性改进方案，商榷可以比较的夹具硬度参数值，再把厂热处理车间技术骨干请来研究，分批次将夹具制作实样标识，带去热处理。
然后将这些不同温度与时间下热处理过后的夹具，集中起来检测这些金属工件的硬度值，用同批次试棒在完成正常试验的同时，再额外分批次测试不同硬度值夹具试棒拉力试验的抗拉强度值，并不断修正热处理淬火的温度与时间，反复不停地看，测、试，不知不觉中，我的一双手，竟成了黑乎乎的磨砂手，而热处理的工人师傅更是跑来跑去递送夹具，不让我分心分神，试验室的其他两位同事，也主动投入帮忙，使我意外发现，这些热加工行业的职工，为企业帮人的心，就像被融化了的钢铁水一样，踏踏滚的（沪语，意为沸腾）。真的，功夫不负有心人，夹具硬度的测试参数找到了，样品试验终于成功。
当外协质保人员将此试验成功的夹具样品封样，交付专业厂家批量加工成型后，再做试验，不仅提高了试验效率、劳动强度减轻，使用周期也由原来正常情况下的1周，变成了3个月，试验成本成10倍20倍的降低，我没想到自己作为企业理化分析试验室的职工，发现问题后带着思考、求索与奉献所提出的这小小合理化建议创新思路，竟然能够成为付诸实施的可行性方案与创新项目，像一场战斗，牵动了厂里上下左右的人和部门，尤其可贵地是，技术人员也能积极虚心地采纳此建议，大家齐心协力竭尽所能帮我完成这项不是任务的任务。
更没想到的，厂里为此作为重大的技术革新项目之一，申报并得到了上世纪80年代初国家机械部颁发的技术革新奖，技术部门的同事特意买了巧克力感谢我，以至退休后的我，每每想起当年的此情此景，也就有了诗歌《淬火》的灵感一蹴而就。

2
去岁迎新那年的1985年1月，我入了党，并与团组织双双被评为上汽与机电一局新长征突击手（队）及优秀团干部，同年5月我被调至厂组织人事科同时，考上了半脱产学习的电大法学专业至毕业，见习于区人民法院结束时，院领导及带教的刑庭庭长找我谈话征询我是否留院，我却毅然回到原所在国企组织科努力工作。
其后我被聘为公司行政部副经理、党委（厂）办主任兼党支书，政工师、并在一名新四军老战士、法学会老前辈引荐下，成为中国法学会员、注册企业法律顾问、国企工厂党群负责人与上海静安区街道石门二路楼宇工作者，在市中心5A级智能化涉外商务楼宇南证大厦职业试点，当选为该楼宇工会联合会主席。
2003年10月，为扩大社区工会与党群组织影响力，我背包带瓶水、自费数千元购置了一台商务通手机，把自己变成涉外商务楼宇内流动的工会党群工作服务站，组建了楼宇工会知识经济咨询服务志愿团，主编了《ILOOK南证》楼宇工会内刊、组织楼宇员工策划编导自演了街道域内12幢商务楼宇节闹元宵文艺汇演活动暨物业员工穿消防服比赛等。
2004年2月，中央联合调研组一行，到上海静安区石门二路街道召开座谈会末了，没想到请我这个与会的旁听者，枚举楼宇工会工作者职业试点工作实例，我便以服务创新了《维护职工合法权益、促进企业发展，巩固和发展党在全新经济领域的执政基础与群众基础为职业试点之重》的工作理念，谈了职业试点调研分析与实践体会。没想到哄的一下引起全场共鸣，讨论的气氛十分热烈，引起张俊九带队的中央联合调研组领导高度重视与肯定。
2004年3月时任静安区总工会副主席张愉陪同市总工会副主席谢峰，召集中信泰富第九城市、梅陇镇广场伊势丹管理公司、南证大厦工会联合会主席座谈时，评价赞赏我职业试点创新的工作理念与践行体会，同年3月24日，受到时任静安区委书记陈振鸿、区长姜亚新、市人大常委会副主任、市总工会主席陈豪等领导莅临南证大厦调研座谈时的高度评价与赞扬。
2004年5月12日，街道、区、市党政工主要领导陪同中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、全国总工会主席王兆国，来到我职业试点的南证大厦调研座谈。静安区委书记陈振鸿(下图前排左2)作了专题汇报：为巩固党的执政基础，静安区委与总工会已在4月报刊上刊登了招聘50名静安区楼宇工作者启事；并特别提到了该职业定编等推广发展问题，建议纳入国家事业编制建议，引起与会领导的格外重视与关注。
如图示，2004年7月10日，市、区与街道党政工领导陪同全国人大常委会副委员长、中华全国妇联主席顾秀莲（图前排左3）专程来到上海南证大厦《工会法》执法检查、调研座谈的影印件。对我（图后排右1）职业试点创新的《南证大厦OFFICE女职工创新工作法》等给予很高评价，亲切地附在我耳边嘱咐，问我有什么要求？随即她对在场的各级领导们大声直言：“想不到在这上海市中心的涉外商务楼宇，工会把女职工工作做得如此出色，还创新了office女职工工作法，真是不容易，我就是来看她的，你们大家不要有意见哦!”
无独有偶，座谈中，与会的南证大厦工会会员单位——上海恒基伟业电子有限公司冯总经理对与会领导们，也说了一番感人肺腑的话：
“我的手机上，有一条孙老师发给我的短信——是她为我实地了解市三甲医院中医看病信息，我很感动，孙老师是我们南证大厦选出来的工会联合会主席，说话办事很实在。就拿我来说吧，自从楼宇工会把全科医生请到公司，不仅为我量血压，将我自备血压计做检查对比，查出血压计软管裂缝后患及血糖异常疾患，还指点我要适当锻炼节制饮食及时到医院诊查外，最好是看看中医等祖国医学的调理；
为此孙老师特地为我实地了解，而她发送短信的手机，是她自费到我公司购买的，当时我还诧异，现在终于明白了。我发现自从我公司工会主席与楼宇工会主席孙老师接触多了，公司的服务营销、业务培训与企业文化有了新的特色，她还为此打了入党报告，而我对楼宇工会活动也很想参加。”
我只是把党和国家的政策与法律、多年积淀的工会、党群、企业文化、社区公共服务以及法学基本理论与专业技能融会贯通，以情理法调研实践做点事，尽责服务而已。真没想到入驻企业老总如此评价我、国家领导人当众褒扬我所从事的职业试点与创新——值了，楼宇工会、党群工作者在人民城市人民建中的职业价值与和谐作用！
2004年8月我所服务创新的《南证大厦OFFICE女职工创新工作法》被市总工会首次表彰命名为《上海工会女职工组织建设九大创新工作法》之一上台交流领奖。2005年《上海工运》第1期发表我撰写的《智能化涉外商务楼宇工会工作调研》作品（事迹），被评为《全国第三届理论创新优秀成果一等奖》。
2005年7月我被市委组织部、人事局通过上海市职业考试院面向全市公开招考聘为上海市社区专职党群工作者（去到卢湾、现为黄浦区）、区“百万家庭学礼仪”活动领导小组专职联络员兼区妇联调解员、以及漕河泾国家开发区所在街道司法调解兼人民调解工作室主任至退休。
在党群组织支持下，结合区域经济和社会发展态势，我坚持探索实践的规律、方法和途径，将社区“两新”组织党建工作与“两新”组织发展相结合，参与企业决策，提供党的政策法律咨询，促进企业发展战略规划，以情理法帮助企业及联营厂解决经济纠纷，帮助企业内管理人员与职工再就业。策划总监“卢湾区非公企业餐饮礼仪比赛”、组建非公企业合唱团、党员志愿者队伍等，以服务为重点，扩大党群组织影响力与凝聚力，做好社区“两新”组织党建与社区党员服务中心管理等，执笔践行的《关注“两新”组织党建》调研报告，发表于2006年第6期《上海支部生活党课专刊》；以党建融入经济，党性融入社会责任，党群文化融入法学等专业知识的“三融入”，重点抓好社区党建的“三建设”，即：建设一支社区“两新”党建专兼职党务工作者队伍、建设一支高素质社区“两新”组织党群志愿者队伍、建设一个功能完善的社区“两新”组织党群志愿者服务工作站，服务创新了社区“两新”组织党建工作法：《推进“三融入”，提高党建工作实效》践行作品与事例，被汇编入《上海市“两新”组织党建方式方法创新重要课题优秀成功案例集》成册出版，践行地成为2006年市委组织部表彰命名的《上海市党员服务中心优秀示范点》之一。
十多年过去，如今社区党群服务工作站如雨后春笋般涌现。而这是社区提高党建工作实效基础与平台，也是上海市社区专职党群工作者职业价值体现的延续。
俗话说，调一种工作，换一身骨头。也不知道为什么，我每到一处工作，几乎是从不熟悉到驾轻就熟，总会遇上好多真心帮助我把工作做好的同事与领导，也总会遇到这样与那样的艰难与坎坷，更总会在不停歇地求索、奉献与创新中，有一种精气神的矢量，帮助自己找到工作的定位与重心而事半功倍。
2010年8月，在街道司法所专职调解兼人民调解工作室主任至退休的三年多时间里，在街道、司法所和区人民法院支持下，我以社区党群工作者的综合素养以及司法与人民调解专业技能，走遍街道所有居调委以及漕河泾国家开发区许多商务楼宇。
以心脑并用情理法，一对一业务指导、说服疏导、组团化解数百件民间矛盾纠纷、治安与轻伤害民事赔偿案件，诉调对接办实事，服务创新的《社区调解工作法》之践行体会与演讲，获徐汇区展示人民调解风采成果演讲决赛奖、区与市防止民间矛盾激化专项奖励等，被徐汇区评为一级人民调解员，受到社区退休党员、居民、外来务工人员及其企业经营者与白领员工称赞与感激。
3
“社会是个大家庭，我爱我家，读书励志，牢记宗旨跟党走，生命的价值在于不停歇地求索、奉献与创新。”是我于2003年征文获奖编入《上海市读书节文集》的人生格言与家风传承。
感念我为此求索、奉献与创新的十年历程，烙下一道道抹不掉的记忆见证，那用汗水泛起一片片涟漪的浪花朵朵，在当时而言,虽说微不足道，到如今娓娓道来，却让我意外地发现惊奇感叹：十年一诺，我所经历过的这段特殊职业生涯奋斗史，形成的文字记录与影像资料等整理归档，不就是上海市社区专职党群工作者职业试点、推广与发展壮大的历史见证与缩影！
这是一种任重道远的人生历练与尝试，10年来，我先后为成千上万的企业与社区党员群众提供法律咨询、企业文化、工会与社区党群工作、司法与人民调解、诉调对接等，服务社区与人民。
9年前退休起，我被街道招募为《社区报》记者志愿团成员及区法院人民陪审员至今，为社区党建、普法宣传、文明论坛、文化传承、微型党课、案例分析，诗歌散文纪实作品等陆续发表获奖的同时，以建党百年同时代共命运的我一家三代人近百年的梦寐寻求与职业奋斗史为素材，创作完成10多万余字自传体职工家庭文化档案《红色工匠》长篇纪实文学初稿（在场，非虚构），以小见大，诠释企业与社区专职党群工作者在上海这个特大型人民城市人民建中的职业价值、和谐作用与全新工作领域精神风貌，祝国家昌盛富强，人民生活越来越美好！
桑榆暮景，诗文远方聚矢量，诚如我在《淬火.青春回眸》诗歌尾声中的人生感悟：生命的价值在于不停歇地求索奉献与创新，天道酬勤膂力，通往幸福最好的路，就在自己脚下。